O imzanın faturası ağır

Bilgili Forum

Administrator
Yönetici
Katılım
29 Ağu 2021
Mesajlar
150,715
Tepki
2
Puan
38
İşveren işçinin ücretinde tek taraflı indirim yapamaz. Ücreti indirilen işçi ücret farkını isteyebilir, iş akdini tazminatlı olarak feshedebilir. İşçi ücret indirimini kabul ederse sadece ücreti azalmakla kalmaz, geçmiş yıllar için ödenecek kıdem tazminatındaki düşüşü de peşinen kabul etmiş sayılır. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, ücreti indirilen işçinin haklarını yazdı
 
Üst